Team_work[s] – Erfolg ist keine Einzelleistung

Die SKIY31 GmbH – Technologiepartner für Digitalisierungsprojekte, und die JobTender24 GmbH – Betreiber der führenden Plattform für Third Party Recruiting, schließen Partnerschaft.

Juli 2021, Mannheim

Trotz aktueller, konjunktureller Krise in einigen Bereichen ist die Nachfrage nach IT-Kräften stark steigend. 83% der Geschäftsführer erleben momentan einen Mangel an IT-Spezialisten auf dem Arbeitsmarkt. Die unsichere Lage hat jedoch zur Folge, dass der Trend nach flexiblen Lösungen sich weiter verstärkt. IT-Profis sind in Deutschland sehr umworben und entsprechend schwer zu gewinnen. Genau da setzt SKIY31 seit nun mehr eineinhalb Jahren erfolgreich an.

Die Situation der letzten Monate hat der Geschäftsidee sogar in die Karten gespielt: Remote-Arbeit, Remote-Teams – die Akzeptanz für Mitarbeiter, die nicht am gleichen Standort sitzen, hat deutlich zugenommen. Dass Remote Teams oftmals sogar effizienter arbeiten, haben viele Unternehmen in der Krise spüren können. Für Konstantin Shcherbina und das Team nach dem schweren Start ein Segen: Ein Großteil der Mannschaft, die Entwickler, sitzen in der Ukraine. “Die Welt ist offener geworden, remote kein Problem mehr. Nun werden Talente für ausländische Märkte verfügbar und Investitionen fließen”, fasst er zusammen.

Dass die Ukraine ein IT-Hotspot ist, wissen viele noch nicht. Doch Konstantin Shcherbina ist überzeugt, dass das in zehn Jahren kein Geheimtipp mehr sein wird. “Das Einkommen im IT-Bereich ist in der Ukraine sehr viel höher als im Nicht-IT-Bereich. Dadurch gehen viele in diese Richtung”, verrät er und lüftet somit auch das Geheimnis, warum das Klischee des Nerds auf ukrainische Entwickler kaum zutrifft. “Weil IT so attraktiv ist, finden sich dort auch viele Menschen, die andere Stärken mitbringen und früher eher einen Beruf ausgewählt hätten, in dem sie etwa ihre kommunikative Stärke oder ihren ausgeprägten Servicegedanken mehr hätten einbringen können.” So sind es neben der IT-Kompetenz vor allem häufig die Social Skills, mit denen die Remote-Teams punkten.

Fabiano Maturi, Geschäftsführer der JobTender24 GmbH: „Mit der neuen Partnerschaft schaffen wir für alle unsere Kunden, die aktuell von Festanstellungen absehen und dennoch IT-Projekte vorantreiben und weiterhin fest im Griff haben möchten, eine sehr attraktive und effiziente Lösung. Mit SKIY31 haben wir einen vertrauensvollen Partner, der 100% auf IT-Remote-Teams spezialisiert ist“.

Die Partnerschaft von JobTender24 GmbH und SKIY31 GmbH ist zukunftweisend und ein echtes Paradebeispiel, das die Veränderung in der Wahrnehmung von ‚Future of Work‘ zeigt. Die Arbeitswelt wird tendenziell flexibler, agiler und fernsteuerbar. Bis Ende des Jahres 2022 will SKIY31 den Bereich Technologiepartnerschaft und Start-Up-Inkubation stärker ausbauen.

Und so denkt Konstantin Shcherbina seine Vision weiter: Langfristig sollen die Mitarbeiter am Profit beteiligt werden. “Dann können wir die Besten akquirieren, gewinnen und halten”, zudem ist er überzeugt, dass Erfolg keine Einzelleistung ist, sondern vor allem dann eintritt, wenn viele zusammenwirken, eine Vision teilen und alle vom Ergebnis profitieren.

Über die SKIY31 GmbH

SKIY31 ist ein innovativer Technologiepartner aus Deutschland, mit globalen Remote-Teams und langjähriger Expertise in der Softwareentwicklung. Die Hauptsitze befinden sich in der Ukraine sowie im Technologiezentrum Mafinex in Mannheim. Durch Technologiepartnerschaften und den Aufbau von Full-Scale Solution Delivery Teams nimmt sich SKIY31 den High-End-Herausforderungen der heutigen Zeit an. So bringen sie spannende Projekte erfolgreich voran, für Startups und etablierte Unternehmen.

Über die JobTender24 GmbH

JobTender24 ist mit ihrer B2B Plattform Marktführer in Deutschland und bietet Unternehmen die schnellere Generierung von Bewerbern, die von professionellen Vermittlern gesucht, angesprochen und über die Plattform vorgeschlagen werden. Dabei kann das Unternehmen für dieselbe Vakanz mit mehreren Vermittlern gleichzeitig arbeiten. Die jeweilige Höhe der erfolgsbasierten Vermittlungsprovision, die nur im Falle einer Einstellung fällig wird, bestimmt das Unternehmen selbst.

JobTender24 digitalisiert und standardisiert somit alle Prozesse: von der Ausschreibung über die Kandidatenvorschläge bis hin zur Einstellung. Zu den Kunden von JobTender24 gehören bereits heute hunderte Unternehmen – Mittelständler sowie Konzerne – und es sind mehr als 2.000 Vermittler an die Plattform angeschlossen.